ecovadis对企业管理实践改进参与度关键指标
EcoVadis是世界上最值得信赖的全球供应链业务可持续性评级、着能和协作绩效改进工具提供商。在强大的技术平台和全球领域专家团队的支持下，EcoVadis易于使用和可操作的可持续性记分卡提供了对200多个采购类别和160多个国家的环境、社会和道德风险的详细洞察。
采用以工人为中心的方法来可持续地改进供应商绩效对工人和管理层部可以互惠互利。该报告涵盖了Veriée与Gap在五个国家地区参与并改善供应商的劳工实践的工作，强调了拥有一个独立的本地合作伙伴的重要性，该合作伙伴可以帮助吸引供应商及其员工。
ecovadis对企业管理实践改进签与度关键指标:
ecovadis进行了34次重新评估以衡量改进情况。研究表明，管理实践的改进，特别是在直属主管、培训和发展、公平待遇、沟通和反馈等领域产生了重大影响,这些领域的积极变化推动了工人SOV和敬业度的得分提高。
在重新评估的34个设施中，有24个的工人SOV分数平均增加了14.01%;
在重新评估的34个设施中，有25个设施的员工敬业度得分平均提高了11.62%;
在重新评估的34个设施中，有25个设施的工人对管理实践的评分平均提高了11.49%。
简而言之，本研究发现，这种类型的评估可以最大限度地让工人参与制定对工人最重要的设施改进目标，并衡量计划对工人的影响。
您将会被要求回答4个不同主题方面的问题，这些问题涵盖了企业社会责任(CSR)的全部方面。我们的目标是通过对调查问卷和相关支持文档的分析来评估您公司的企业社会责任管理休系。每个主题的评估都会取决于3个关键指标:政策方针，行动以及管理执行的结果。在分析问卷的答案和相关支持文档，我们将把分析结果整合到一张记分卡中，并给出贵公司企业社会责任表现相应的优势和劣势。
EcoVadis是一家致力于全球可持续性评级、着能和协作绩效改进的工具提供商。他们的可持续性记分卡涵盖了200多个采购类别和160多个国家的环境、社会和道德风险的详细洞察。这些评级不仅有利于公司实现可持续发展，还能帮助提高供应商的绩效，对工人和管理层部门都是互惠互利的。 在EcoVadis的评估中，拥有一个独立的本地合作伙伴是非常重要的，因为他们可以帮助吸引供应商及其员工。此外，经过34次重新评估，管理实践的改进已经在直属主管、培训和发展、公平待遇、沟通和反馈等领域产生了重大影响，这些领域的积极变化推动了工人SOV和敬业度的得分提高。这种类型的评估可以最大限度地让工人参与制定对工人最重要的设施改进目标，并衡量计划对工人的影响。 对于企业社会责任（CSR）的评估，EcoVadis将针对四个不同主题方面的问题进行评估，包括政策方针，行动以及管理执行的结果。通过对调查问卷和相关支持文档的分析，EcoVadis将把分析结果整合到一张记分卡中，并给出贵公司企业社会责任表现相应的优势和劣势。这种评估方法可以帮助公司发现自己的短板，及时改正，提高企业的社会责任意识和水平。 综上所述，EcoVadis提供的可持续性评级和CSR评估是非常有价值的工具。它不仅可以帮助公司实现可持续发展，还可以帮助提高供应商的绩效和工人的生活质量。借助这种评估方法，公司可以及时发现问题并改进，提高企业的社会责任意识和水平，为可持续发展做出贡献。
